이직에도 매너가 있는가 ? 2008-07-04 08:13
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 능력, 도덕성, 동료, 상사, 이직, 이직 매너, 인터뷰, 임원, 자격, 직장, 채용, 커뮤니케이션, 평가, 평판, 평판 조회, 헤드헌팅, 헤드헌팅 프로세스, 후보자
이직시 평판 조회에 가장 큰 영향을 주는 변수는 뭔가 2008-07-04 08:12
그 사람이 이직할 때 어떻게 처신했는가다.솔직히 말해 이렇다.정말 유능한 사람들은 회사에서 충분한 대가를 받고 있기 때문에크게 이직을 고려하지 않는다.‘20대80의 사회’라는 말로 표현하자면, 주로 20에 있는 사람들이다.이런 사...
Posted in 재태크/자기개발 . Tags: 결심, 경력, 경력 관리, 상처, 유능, 이직, 이직 매너, 충고, 평판, 평판 조회, 회사
이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하...
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이직시 평판 조회에 가장 큰 영향을 주는 변수는 뭔가 2008-07-04 08:12
그 사람이 이직할 때 어떻게 처신했는가다.솔직히 말해 이렇다.정말 유능한 사람들은 회사에서 충분한 대가를 받고 있기 때문에크게 이직을 고려하지 않는다.‘20대80의 사회’라는 말로 표현하자면, 주로 20에 있는 사람들이다.이런 사...
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